Uyum Neden Önemlidir: Tükenmişlik ve İşe Duyulan İlginin Çalışan Performansı Üzerindeki Dolaylı Etkileri
10376054
Uluslararası
Hakemli
TR DİZİN
Uyum Neden Önemlidir: Tükenmişlik ve İşe Duyulan İlginin Çalışan Performansı Üzerindeki Dolaylı Etkileri
YETİŞ EMİRHAN
Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
Türkçe
6
2026
21
2
3805
3858
2667-5625
Basılı+Elektronik
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi>Uluslararası İşletme Yönetimi> Birey-örgüt Uyumu, Tükenmişlik, İşe Duyulan İlgi, Bireysel Performans, İş TalepleriKaynaklar Kuramı